Cynhwysiant

Amrywiaeth, Cynhwysiant a Pherthyn

Er mwyn sicrhau gwerth i bob cynulleidfa a gwneud yn siŵr bod y cynnwys rydym yn ei greu yn gynhwysol ac yn cynrychioli pob grŵp a chymuned yn y DU, rydym yn adeiladu timau sy’n â’r ystod ehangaf bosib o brofiadau, talent a syniadau. Rydym yn hyrwyddo cynhwysiant er mwyn creu BBC agored sy’n adlewyrchu ac yn dathlu amrywiaeth y cynulleidfaoedd a wasanaethwn.

Cynllun BBC Extend

Er bod y BBC yn croesawu ceisiadau gan bobl anabl ar gyfer unrhyw un o'i swyddi a hysbysebir, mae BBC Extend yn neilltuo rhai swyddi sydd ar agor yn unig i bobl a ddiffinnir yn anabl o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 (neu Ddeddf Gwahaniaethu ar Sail Anabledd 1995 yng Ngogledd Iwerddon).

Amrywiaeth economaidd-gymdeithasol

Mae’r BBC i bawb ac mae angen i’n cynnwys gynrychioli’r holl gynulleidfaoedd rydym yn eu gwasanaethu. I sicrhau ein bod yn gwneud hyn ac i roi gwerth i’n holl gynulleidfaoedd, rhaid i’n timau gynnwys pobl sydd â chefndiroedd, profiadau a syniadau gwahanol. Ar hyn o bryd, mae 20% o’n gweithlu yn dweud eu bod yn dod o gefndir dosbarth gweithiol. Ein huchelgais yw cynyddu’r gynrychiolaeth honno.

Rhwydweithiau i weithwyr

Ar draws y BBC, mae gennym amrywiaeth o rwydweithiau pwrpasol ac arbenigol i weithwyr sy’n dod â phobl o gefndiroedd heb gynrychiolaeth ddigonol at ei gilydd i rwydweithio, ac i’n helpu i wneud penderfyniadau ar sail mwy o wybodaeth. 

Mae rhagor o wybodaeth ar gael am ein cynllun Amrywiaeth a Chynhwysiant a’n rhwydweithiau i Weithwyr.

Gallwch hefyd ddarllen mwy am ein rhwydwaith RAISED a sut mae’r BBC yn cefnogi amrywiaeth economaidd-gymdeithasol.