Зарплати в армії, демобілізація, нові вимоги до бронювання, кешбек та кредити. Що зміниться у червні

У червні багато новацій стосуватиметься військовозобов'язаних. Президент Зеленський оголосив про старт реформи в армії та про зміни у виплатах військовим, а уряд змінив вимоги до бронювання працівників.

Окрім того, є чимало новин, що стосуються персональних фінансів, стажу роботи, а також фінансової допомоги бізнесу.

ВВС News Україна зібрала головні зміни першого місяця літа.

Старт реформи в армії: вищі зарплати і "поетапна демобілізація"

У червні, як оголосив президент Володимир Зеленський, стартує реформа української армії.

Він назвав першочергові кроки уряду на першому етапі цієї реформи. Головне – має суттєво зрости грошове забезпечення військовослужбовців.

Як наголосив у своєму телеграм-каналі Зеленський, має діяти принцип справедливості, і виплати мають залежати від досвіду, ефективності військовослужбовця, а також місця його перебування.

Планується, що мінімальний рівень зарплати для тилових посад становитиме не менше ніж 30 тис гривень. Для бойових позицій і передусім піхоти – у кілька разів більше.

Окрім того, будуть запроваджені спеціальні контракти для піхотинців з платнею 250–400 тис гривень.

Також планується розширення контрактної служби і встановлення чітких критеріїв демобілізації військових. Зеленський уточнив, що таке звільнення буде поетапним і "має відбутися вже з цього року", однак конкретніших термінів він не назвав.

У той самий час експерти наголошують, що джерела фінансування нових зарплат військовим поки що до кінця не зрозумілі. Президент дав доручення Кабінету Міністрів знайти необхідні кошти. Не виключено, що може йтися про залучення міжнародної допомоги, але не кредитів ЄС чи МВФ.

Як пише РБК-Україна з посиланням на джерело в уряді, один із варіантів, який розглядається, - передача фінансування збройових контрактів міжнародним партнерам, унаслідок чого вивільнені бюджетні кошти можуть піти на зарплати військовим.

Нові критерії бронювання військовозобов'язаних

Уряд суттєво змінив порядок визначення критично важливих підприємств, установ і організацій, які мають право бронювати своїх військовозобов'язаних працівників.

Передусім ідеться про запровадження нового зарплатного мінімуму для бронювання: працівник має отримувати не менше ніж 25 941 гривню замість 21 618 гривень, як було досі. На прифронтові території ці зміни не поширюються і там рівень зарплати для бронювання лишається таким самим.

Разом із підвищенням зарплатного порогу з червня почне діяти правило "одного місця роботи". Працівника рахуватимуть у 50-відсоткову квоту заброньованих на підприємстві, компанії чи в установі лише за його основним місцем роботи.

Як кажуть у міністерстві економіки, це робиться для того, щоб компанії не зловживали можливістю збільшити ліміт на бронювання працівників.

Урядовці встановили, що деякі підприємства "на папері" працевлаштовували військовозобов'язаних на 0,25 чи 0,5 ставки як сумісників, які вже мали відстрочку на інших підприємствах, у навчальних закладах чи за станом здоров'я. Це давало можливість збільшувати 50-відсоткову квоту на бронювання працівників.

До прикладу, у компанію чи на підприємство влаштовували за сумісництвом додатково 10 студентів, які мають відстрочку. Таким чином загальна кількість військовозобов'язаних зростала на ці 10 осіб, а отже автоматично зростала і квота на 10 місць.

Щодо нових критеріїв критичності, то то підприємства матимуть час повторно підтвердити свій статус до кінця літа, а уряд впродовж кількох місяців проводитиме аудит таких компаній.

До критеріїв, окрім згаданих вище, належать, зокрема, стратегічне, регіональне чи галузеве значення підприємства або компанії, відсутність податкових боргів, значні суми платежів до бюджету.

"Резерв+" автоматично пропонуватиме вакансії в армії залежно від фаху людини

На початку червня у додатку "Резерв +" Міноборони планує запустити функцію автоматичного підбору вакансій для військовозобов'язаних.

З 2024 року в цьому додатку вже була можливість самостійно шукати вакансії відповідно до фаху чи навичок.

Однак з червня підбір спеціальностей відбуватиметься автоматично - не людина шукатиме роботу, а система сама аналізуватиме дані реєстрів і надсилатиме персональні пропозиції.

Це не означатиме, що військовозобов'язаний має негайно з'явитися в ТЦК. Система лише аналізуватиме і надсилатиме варіанти посад за фахом у тому чи іншому військовому підрозділі. "Резерв+" пропонуватиме фахівцю знайти роботу в армії за профілем ще до того, як йому прийде повістка на загальних підставах.

Оцифрування трудових книжок

До 10 червня трудові книжки українців мають бути оцифровані та внесені до Державного реєстру застрахованих осіб. Це передбачено змінами до законодавства, що були ухвалені п'ять років тому.

Верховна Рада ще у 2021 році ухвалила закон про облік трудової діяльності, що скасовує трудові книжки у паперовому вигляді й передбачає перехід на електронний формат. Закон встановив 5-річний перехідний період, впродовж якого паперові книжки ще могли використовуватися. Цей період закінчується 10 червня.

Після того, як трудові книжки будуть оцифровані й внесені до Держреєстру застрахованих осіб, підрахунок стажу роботи і призначення пенсій відбуватиметься автоматично. Людині не потрібно буде приходити до відділення Пенсійного фонду.

Проте, як пояснили у Пенсійному фонді, попри законодавчий кінцевий термін, оцифрування документів триватиме і після 10 червня.

Причина - багато військових, а також цивільні, які перебувають за кордоном або близько до зони бойових дій чи якщо вони втратили документи, не можуть це зробити вчасно.

Обговорюється можливість внести зміни до закону і офіційно продовжити цифровізацію.

Кешбек: важлива дата 30 червня

Учасники програм "Національний кешбек" та паливний кешбек мають до 30 червня використати бонуси за купівлю українських товарів, придбаних у квітні та раніше. Інакше накопичені гроші будуть анульовані автоматично і повернуться до державного бюджету.

Водночас виплати кешбеку за покупки, здійснені у травні, відбудуться у липні, а не як зазвичай - наступного місяця, повідомляє Міністерство економіки.

Після цього нарахування бонусів відбуватимуться за звичним графіком, після 20 числа кожного місяця.

Уряд вирішив продовжувати програму "Національний кешбек", зважаючи на результати досліджень про позитивне ставлення до нього покупців та бізнесу.

Водночас програму "паливний кешбек" зупинили сьогодні, 1 червня. Отримані бонуси слід використати до кінця місяця.

Покупцям за програмою "Національний кешбек" відшкодовуватимуть від 5 до 15% від вартості українських товарів, залежно від того, наскільки великою є конкуренція їх з імпортними товарами.

Кошти можна витрачати не на усі товари, а лише визначені Кабінетом Міністрів: оплату комунальних, поштових послуг, послуг мобільного зв'язку, купівлю продуктів, ліків, а також на допомогу ЗСУ чи на благодійність.

Мільйонні кредити на підтримку енергетичної автономності

З 1 червня уряд запускає програму кредитування для великого бізнесу.

Очільниця Кабміну Юлія Свириденко повідомила, що програма передбачає фінансування до 25 млн євро під пільгову ставку близько 10% річних.

Мета - підтримати розвиток енергетичної інфраструктури та підвищити енергетичну автономність підприємств.

"Підтримка поширюється на кредити від 1 до 25 млн євро у гривневому еквіваленті (для прифронтових територій — від 500 тисяч євро) строком до 5 років із можливістю відтермінування до введення в експлуатацію, але не довше ніж 12 місяців", - написала Юлія Свириденко у телеграмі.

Кошти можна буде використати на будівництво об'єктів відновлюваної енергетики, систем накопичення енергії, на запуск газотурбінних і газопоршневих установок, локальних автономних енергосистем.

Гранти для аграріїв на розвиток фермерських господарств

До 14 червня в аграріїв є можливість подати заявку на отримання грантів від міжнародних донорів Продовольчої та сільськогосподарської організації ООН – FAO - спільно з Міністерством економіки за кошти Європейського Союзу.

Програма доступна для фермерів з Дніпропетровської, Закарпатської, Івано-Франківської, Львівської, Чернівецької, Волинської, Тернопільської та Хмельницької областей, які займаються виробництвом, переробкою сільгосппродуктів, впроваджують зелені технології або оновлюють аграрну інфраструктуру.

Максимальна сума гранту може становити близько 1,1 млн гривень. Мета програми – підвищити конкурентоспроможність агросектору та збільшити обсяги виробництва.

Кошти на скринінг здоров'я 40+

Міністерство охорони здоров'я нагадує про чіткі терміни використання коштів, отриманих на медичне обстеження за урядовою програмою "Скринінг здоров'я 40+".

Ті, хто отримав кошти за цією програмою до 1 травня, мають використати їх до 30 червня. Якщо гроші надішли після 1 травня, термін їх використання - два місяці.

Національна програма "Скринінг здоров'я 40+" стартувала у січні. Це безкоштовний комплексний медогляд для раннього виявлення серцево-судинних хвороб, цукрового діабету та ментальних розладів у людей, яким 40 років і більше.

Держава виділяє на обстеження 2000 грн на особу. Пройти його можна у будь-якому державному, комунальному чи приватному закладі, який долучився до програми.

Уряд виділив на неї 10 млрд гривень до кінця 2026 року.

Станом на середину травня пройшли скринінг близько 55 тисяч людей, хоча подали заявки близько 500 тисяч, кажуть в МОЗ України.

Якщо кошти на обстеження вчасно не використати, вони повернуться до держбюджету.