Femeile din Tokyo critică ținuta bărbaților cu pantaloni scurți la serviciu

Bărbați japonezi la birou purtând pantaloni scurți.

Sursă imagine, Getty Images

    • Autor, Kurumi Mori
    • Rol, Corespondentă la Tokyo
    • Autor, Chie Kobayashi
  • Data publicării
  • Timp de lectură: 4 min

În timp ce temperaturile cresc în această vară, bărbații japonezi își expun tot mai mult picioarele la locul de muncă.

Guvernul Metropolitan din Tokyo îi încurajează pe funcționari să renunțe la costumul și cravata pe care le poartă în mod obișnuit, în favoarea unei ținute mai lejere, care include tricouri, adidași și pantaloni scurți.

Guvernatoarea Tokyo-ului, Yuriko Koike, a introdus în aprilie programul „Tokyo Cool Biz", sperând să extindă inițiativa sa emblematică care încurajează răcorirea, și care a devenit acum o tradiție anuală de vară bine-cunoscută.

La aproape patru luni de când a fost introdusă, politica ce permite purtarea pantalonilor scurți la birou a provocat reacții mixte.

Unii comentatori apreciază relaxarea regulilor, care îi ajută să lucreze mai confortabil. Alții spun că politica este nedreaptă pentru femei. Deși nu este o regulă oficială și ține mai mult de etichetă, există în continuare așteptări ca femeile să poarte dresuri atunci când ținuta lor de serviciu le expune picioarele într-un mediu de birou tradițional japonez.

Iar câteva femei descriu experiența drept „hărțuire cauzată de părul de pe picioare" sau folosesc termenul creat online „sunehara", care se referă la disconfortul provocat de faptul că sunt obligate să vadă părul de pe picioarele colegilor.

„Vrem să le oferim oamenilor mai multe opțiuni pe timpul căldurii severe, nu să le spunem ce să poarte. Nu ar trebui să existe nicio problemă atâta timp cât ținuta de serviciu nu ofensează pe nimeni", a declarat pentru BBC Noboru Watanabe, oficial de mediu al Guvernului Metropolitan din Tokyo.

Patru bărbați purtând pantaloni scurți într-un birou din Tokyo, Japonia. Trei dintre ei stau în picioare, în timp ce unul este așezat și își sprijină coatele pe masă.

Sursă imagine, Getty Images

Un sondaj realizat în iunie de Gorilla Clinic a constatat că 53,5% dintre respondenți se opuneau purtării pantalonilor scurți la serviciu pe timpul verii, în timp ce 46,5% erau în favoarea noii recomandări.

Pentru cei care se opun pantalonilor scurți la birou, principalele motive, pentru ambele sexe, a avut legătură cu preocupările legate de forma corpului și de pilozitatea corporală.

Clinica spune că numărul femeilor care au oferit răspunsuri l-a depășit cu mult pe cel al bărbaților, ceea ce indică faptul că femeile ar putea fi mai reticente în a vedea picioarele dezgolite ale colegilor lor bărbați.

În ultimii ani, mai mulți angajați japonezi au început să poarte haine lejere, în special în rândul celor care lucrează la startup-uri și companii de tehnologie. Dar în acest an, recomandarea guvernului din Tokyo a făcut ca acest lucru să fie mai acceptabil din punct de vedere social. Totuși, unii bărbați s-au simțit stânjeniți de părul de pe picioarele lor.

Akifumi Funatsu, directorul Gorilla Clinic, spune că a observat mai mulți clienți venind la clinică nu doar din motive cosmetice, ci și ca o chestiune de „etichetă socială atunci când porți pantaloni scurți".

El consideră că femeile cred că „bărbații ar trebui să aibă mai puțin păr pe picioare", lucru care i-a determinat pe unii să apeleze la epilarea cu laser pentru a nu-i deranja pe cei din jur.

Koike a introdus pentru prima dată această schimbare a ținutelor de vară în 2005, când era ministrul Mediului al Japoniei. Ea a lansat o campanie națională de economisire a energiei numită „Cool Biz", pentru a-i încuraja pe angajații companiilor să opteze pentru cămăși cu mânecă scurtă.

Liderii guvernamentali au participat la inițiativă, iar premierul de atunci, Junichiro Koizumi, era adesea văzut în public fără cravată sau sacou, contribuind la promovarea mesajului.

Câțiva ani mai târziu, după ce au avut loc cutremurul și tsunamiul din Tohoku din martie 2011, guvernul a lansat „Super Cool Biz". Această inițiativă a extins recomandările pentru a contribui la reducerea consumului de energie atât la locul de muncă, cât și acasă.

La fel ca în alte părți ale lumii, Japonia s-a confruntat în lunile recente cu temperaturi record, în timp ce se luptă cu creșterea prețurilor de energie, determinată de situația volatilă din Orientul Mijlociu.

Meteorologii au emis avertizări privind căldurile extreme în această vară, iar Agenția Meteorologică a Japoniei încearcă să ridice gradul de conștientizare publică prin promovarea termenului „kokusho-bi", care înseamnă „zi brutal de toridă", atunci când temperatura depășește 40°C.

Cele mai recente date săptămânale arată că șapte persoane au murit în Japonia din cauza șocurilor termice, iar 4.580 de persoane au fost internate în spitale între 6 și 12 iulie, potrivit Agenției pentru Gestionarea Incendiilor și Dezastrelor.

Pe lângă hidratare și utilizarea aerului condiționat - care sunt unele dintre cele mai simple măsuri încurajate în mod repetat de oficialii guvernamentali - locuitorii au apelat și la produse și dispozitive noi pentru a face față căldurii.

Articole precum hainele care încorporează ventilatoare, șervețelele umede de unică folosință, umbrelele care blochează razele UV și căldura, precum și ventilatoarele portabile de mână au devenit populare și se vând în magazinele din întreaga țară.

Experții din cadrul Japan Academic Network for Disaster Reduction subliniază necesitatea aclimatizării la căldură, deoarece organismul are nevoie de câteva săptămâni pentru a se adapta la temperaturi ridicate.

Ei spun că este esențial ca oamenii să înceapă să se pregătească pentru vremea caldă și să ia măsuri pentru prevenirea insolației în timpul sezonului ploios al țării, înainte de sosirea deplină a căldurii de pe timpul verii.

Japonia se confruntă, de asemenea, cu o umiditate ridicată, care face mai dificilă evaporarea transpirației, reducând capacitatea organismului de a se răcori.

Acest articol a fost scris și revizuit de jurnaliști BBC, folosind inteligența artificială pentru a ajuta în procesul de localizare, ca parte a unui proiect pilot.

Editat de Teodora Coroiu.