Я подавалася на сотні вакансій - ось що допомогло мені отримати одну з них

Пошук першої роботи зараз може бути справжнім випробуванням.

Можливостей отримати досвід не вистачає, а широке застосування штучного інтелекту в процесі відбору кадрів може означати, що ані ви, ні роботодавець не зможете знайти те, що шукаєте.

Попри це, багато людей знаходять способи виділитися та просунутися кар'єрними сходами.

Ми зібрали історії чотирьох молодих британців, які застрягли в циклі надсилання сотень заявок і рідко отримували відповіді. Вони поділилися тим, що вони зробили, щоб таки отримати роботу.

1. Підлаштуйте своє CV під опис вакансії

24-річна Тереза ​​Блер з Бірмінгема закінчила Астонський університет у 2025 році, отримавши ступінь магістра фармацевтики.

Але після стажування в управлінні проєктами вона вирішила, що це саме той кар'єрний шлях, яким вона хоче йти і надалі.

Впродовж восьми місяців вона подавалася на сотні вакансій, і часто не отримувала навіть відповіді.

"Я зрозуміла, що надсилаю шаблонні резюме рекрутерам, і це ускладнює те, щоб я виділялася серед інших кандидатів", – каже вона.

Вона почала адаптувати своє резюме до кожної вакансії, вивчаючи цінності кожної компанії та посилаючись на них у своїх заявках.

"Я зрозуміла, що слід вказувати навички, які ви здобули завдяки виконанню певних ролей, і пояснювати, як це робить вас кандидатом, який підходить саме для цієї роботи", — каже вона.

Вона подавала заявки на менше вакансій, але витрачала на кожну з них більше часу.

"Чим менше загального, тим краще", — каже вона.

Тереза ​​влаштувалася на повний робочий день у колцентрі обслуговування клієнтів банку. Зараз вона працює менеджером проєктів, тричі на тиждень працюючи в офісі в Лондоні.

"Це дві-три години поїздки на роботу, що може бути важко, але я отримую цінний досвід у авторитетній компанії, тому я неймовірно щаслива", – каже вона.

Її порада іншим, хто намагається отримати свою першу роботу: "Як би важко не було, продовжуйте подавати заявки. Ринок праці зараз непростий, але вірте, що роботодавці побачать ваші зусилля".

2. Поспілкуйтеся з людьми, які вже виконують роботу, про яку ви мрієте

24-річний Каллум Стівенс з Каррі-Рівела в Сомерсеті вивчав інформатику в Університеті Західної Англії (UWE), де також зацікавився транспортом.

Він зв'язався через LinkedIn з людиною, яка проходила стажування з транспортного планування в міській раді Брістоля, і коли знову з'явилася подібна пропозиція стажування, він подав заявку та успішно пройшов відбір.

Каллум не мав попереднього досвіду в транспортному плануванні, але вважає, що отримав цю посаду, бо продемонстрував, що "зацікавлений і прагне навчатися".

Стажування, що має завершитися у серпні, розраховане на повний робочий день, і працівнику виплачується мінімальна заробітна плата. Можливо, у Каллума буде можливість продовжити його, але зараз він починає шукати роботу на повну ставку.

"Хоча це не постійна робота, досвід був безцінним, - каже він. - Цей досвід важить стільки ж, як мій університетський диплом".

Каллум радить людям, які сподіваються отримати роботу, "не недооцінювати корисність стажування лише тому, що воно тимчасове".

3. Шукайте можливостей і поза основною роботою

26-річний Джошуа Гопкінс з Глазго розпочав навчання з бізнесу та маркетингу в Бельгії, але потім перейшов на навчання під час стажування.

Він працює в юридичній фірмі та пройшов половину трирічного курсу Дипломованого інституту управлінських бухгалтерів, щоб отримати кваліфікацію дипломованого бухгалтера.

Між своєю попередньою та поточною роботами Джошуа почав працювати в раді житлово-комунальної асоціації.

Він каже, що це дозволило йому показати потенційним роботодавцям, що "молоді люди можуть привнести свіжий погляд, поставити запитання, які інші ігнорують, та додати реальну цінність навіть без величезного досвіду".

Його порада - скористатися будь-якою можливістю, яка допоможе вам виділитися серед інших кандидатів.

Він додав: "Вам слід звертатися до людей, якими ви захоплюєтесь, брати участь у справі, яка вам небайдужа, або розвивати навички за допомогою коротких курсів. Значний прогрес досягається просто завдяки активності".

4. Спробуйте подати заявку особисто, а не онлайн

20-річний Кловер Нельсон з Лідса отримав роботу в роздрібній торгівлі після трьох років безробіття.

"Я шукав роботу на сайтах з вакансіями, робив усе можливе, але в дев'яти випадках з десяти я не отримував відповіді", – каже він.

Кловер вирішив спробувати новий підхід особистого спілкування з менеджерами замість того, щоб надсилати онлайн-заявки. Він каже, що саме це й принесло йому цю роботу.

"Почніть шукати оголошення у вітринах магазинів чи кав'ярень. Під час подання заявки онлайн немає людського фактору, і це може мати вирішальне значення", – каже Кловер.

Що радять експерти

Кетрін Леопольд, провідний викладач на кафедрі роботи з кадрами у Грінвічській бізнес-школі, поділилася своїми найкращими порадами щодо подання заявок на посади.